~ Блог ~

«БИГЛ» СТАЛ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ПАРТНЕРОМ VII КАДРОВОГО ФОРУМА ЧЕРНОЗЕМЬЯ

Галина Волгач

Директор рекрутинговой компании «Бигл» в Воронеже 6 июня

31 мая 2014 в стенах Воронежского государственного университета прошел ежегодный Кадровый Форум Черноземья, который традиционно собирает HR-специалистов и директоров по персоналу ведущих воронежских компаний. «Бигл» уже четвертый год подряд поддерживает данное мероприятие в качестве партнера, а в этом году выступил в качестве генерального партнера.


В первой части Форума состоялась научно-практическая конференция, в рамках которой свои доклады представили эксперты рынка труда. Региональный директор «Бигл» в Воронеже Галина Волгач осветила актуальную на сегодняшний день тему «Что стоит за кадром: требования к кандидатам, о которых компании не говорят вслух». Основываясь на данных опроса, проведенного среди HR-специалистов, Галина рассказала о тех характеристик кандидата, которые не входят в стандартный набор личностных качеств потенциального сотрудника, не являются профессиональными компетенциями, и о возможных способах определения этих качеств на разных этапах общения с соискателями.

 


Также в первой части конференции свои доклады представили региональный директор по развитию компании «Анкор» Андрей Константинов, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова, директор кадрового агентства Центр «Карьера» Сергей Муштенко, д.б.н., проф. психологии МГЭИ Юрий Щербатых, и эксперт офиса управления проектом «Производственная система СИБУР» Михаил Яценко.

 


Вторую часть мероприятия составляли мастер-классы представителей региональных и федеральных компаний, специалистов в области управления человеческими ресурсами. В этом блоке рассматривались темы, касающиеся способов построения HR-бренда, эффективных форм обучения, функциональных различий HR-бизнес-партнера и HR-директора, современных подходов к повышению эффективности работы персонала в отделах продаж.

Мастер-класс, проведенный консультантом компании «Бигл» Татьяной Шайдуровой на тему «Молодые специалисты: как работать с новым поколением», вызвал оживленную дискуссию участников, поскольку во время выступлений спикеры не раз упоминали теорию поколений, которая на сегодняшний день заслуживает пристального внимания со стороны HR-ров. Современный рынок труда можно охарактеризовать растущим дефицитом кадров, новыми ценностями и приоритетами в работе молодежи. Татьяна поделилась опытом работы со специалистами, принадлежащими к различным поколениям. В чем заключаются ценностные различия? Чем руководствуются представители «бейби-бумеров, представителей поколений X, Y и Z? На эти и другие вопросы эксперт старалась найти ответы вместе с присутствующими специалистами по персоналу.

 


Компания «Бигл» благодарит организаторов Форума в лице Ирины Борисовны Дураковой за превосходную организацию мероприятия и плодотворную совместную работу!

 

ваш Комментарий

Подпишитесь на журнал Chief time

Заполните анкету
или
позвоните по телефону
(473) 239-17-49


Рубрики

Авторы

Галина Волгач

В настоящее время занимает должность директора рекрутинговой компании «Бигл» в Воронеже.
Написал 25 постов

Chief Time Воронеж

Представитель редакции журнала Chief Time — Черноземье.
Написал 658 постов

Chief Time СПб

Центральная редакция Санкт-Петербурского отделения журнала Chief time
Написала 99 постов

Александр Савкин

Алексей Козко

Автор Санкт-Петербурского отделения журнала Chief time.
Написал 9 постов

Владимир Тулупов

Георгий Поливанов

Генеральный директор юридической компании "Аргумент"
Написал 3 поста

Елена Киктева

Наталья Власова

Раиса Тягунова